外国人社員にも同じ研修を Programme application for foreign employees 

外国人社員にもっと活躍してもらいたい！　日本人と外国人がうまくチームプレーができれば！　異文化理解や日本式マナー習得など、外国人向けの研修は確かに必要です。
それとともに大切なのが、階層別研修（新人、フォローアップ、リーダー、マネージャー）、仕事の進め方、論理的思考・コミュニケーション、業務改善、リスク管理、コンプライアンス　など　日本人社員が受講しているものと同じ研修を受講することが、本当に多様な組織につながります。
Further involvement of foreign employees will contribute team activities. Training for foreigners such as Understanding different cultures and Learning Japanese manners is certainly necessary.
At the same time, it is important for diverse workplace to provide training by positions (newcomers, follow-ups, leaders, managers), and business skills (Critical thinking, Communication, KAIZEN, Risk Management, Compliance etc.). To share the same opportunity for foreign employees will make real diverse teams.

グローバル企業で活躍し、日々英語を用いてビジネスを実践してきた日本人講師による研修です。
Training by Japanese lecturers who have worked in global companies with using Biz English.

英語対応のテキスト / レジュメをご提供しています。日本語との２か国語への対応も実施しています。
We provide contents in English. We also support bilingual session.

日本人社員向けと同じコンテンツを用います。貴社の問題に焦点をおくなどのカスタマイズも実施しています。
The same contents for Japanese employees is used. We also customize the contents including your issues.

本当に多様なチーム醸成にむけて  For Diversified Teams

外国人社員による日本の組織や社会への歩み寄りが大切です。
It is important for foreign employees to understand Japanese organizations and society.

日本人社員による外国文化、個の違いなどの多様性容認の意識が必要です。
A Japanese employee needs to be aware of the diversity of foreign cultures and individual differences.