職場支援を実施しています

職場のご支援(コンサルティング、アドバイジング、ファシリテーション)

人材開発・評価

グローバルリーダーシップを習得するために、職場の問題・課題・リスクへの取り組みをご支援いたします。それに沿った各種研修を基にして、職場で対策、運用をご支援いたします。

職場リスク管理、危機管理支援

(I) リスクマネジメント導入 (ISO/IEC 31000: Risk Management , JISQ31000)以下が主なフローです。
1.リスクマネジメントキックオフ
2.リスクの洗い出し
3.リスクの分析・評価
4.リスクの対策洗い出し
5.リスク対策の具体的プロセス化
6.リスク対策実行とモニタリング
7.リスク対策の評価とメンテナンス

(II)  危機管理プログラム策定 (ISO 22320 Societal security — Emergency management, JISQ22320)

社員・職員及び経営者と共働して実施いたします。 部分的ご支援も致します。 「リスクマネージャー」を貴社からご指名ください。

職場での改善活動、各種マネジメント構築

+ コスト最適化 : リスクアセスメント手法、問題解決手法を用いた、最適化アプローチのご提案。
+ マーケティング: リスクアセスメント手法を用いた、両軸からのマーケティングアプローチのご提案。
+ QC活動支援  : 安全向上、品質向上、時間管理 などのQC活動支援。
+ 2015年に改正された ISO9001:2015(QMS)の運用ご支援。

その他テーマ別ご支援

これまでの経験・実績に基づいて、特化したコンサルティング、アドバイジングもお受けいたしております。
+ グローバル人材開発支援、外国人従業員への研修支援
+ オイル&ガス エネルギー分野支援、国際貿易、船舶運航、港湾に関する支援
+ 外資系日本法人設立業務立ち上げ支援 、業務遂行システム・プロセス支援

 

上記は料金応相談。 定期契約、顧問契約、プロジェクト契約、一時契約 などご相談ください。英語での対応 もいたします。

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